2015-04-30

【各校分部】5/5(二)五一國際勞動節焦點講座 @中山醫

打給賀!醫勞小組過大甲溪啦!!!
這次我們受中山醫系學會之邀,絕對不能漏氣,
除了介紹台灣醫療現況外,
還加碼請來local實習學姐座談分享。
歡迎中部的朋友前來參加!
時間:5/5(二)
地點:正心032
名額有限,請點活動專頁報名!


【五一/公告】五一勞動節:無法救人大隊(5月1日12:30外交部側第一大隊)

五一勞動節:無法救人大隊
👉集合地點│凱達格蘭大道(外交部側第一大隊)
👉集合時間│5月1日 12:30
👉聯絡人:陳亮甫 0963-055-751
我們是一群在醫療、警消工作上賣命的第一線勞動者,為民眾排解急難是我們的天職與使命,曾經我們以為憑藉著熱忱信念就能夠克服萬難,但近年來越來越多同僚殞難,殘敗的體制樹立我們與民眾之間的矛盾,無數個無盡長夜,好不容易能夠休息的那幾分鐘,總是有著「我可能幫不了你」的感嘆。
今年五一勞動節,消防員工作權益促進會、醫師勞動條件改革小組、台灣基層護理產業工會與警察工會推動會共同組成「無法救人大隊」,我們邀請第一線工作者勇敢現身,為自己的權益爭一口氣,也歡迎民眾加入我們的行列,你們的參與將為我們帶來更多的勇氣!!
【過勞代表:醫師】
醫師過勞、甚且鞠躬盡瘁的慘劇時有所聞,而殘缺的醫療體制、僅倚靠「健保」而缺乏全局思考的健康政策、日益惡化的醫病關係,無不令許多醫師心灰意冷、離開崗位。對不起,這樣的醫師可能救不了你。
【過勞代表:護理師】
勞基法的保障對護理人員而言可說是看的到吃不到的牛肉。這些事情大多數的護理人員當然也知道不合理,但若沒辦法團結,反抗的聲音永遠不會被重視,今年的五一勞動節,基護工會邀請你一起上街頭,縮工時、反過勞,我們不要再沉默了。
【過勞代表:消防員】
您知道嗎?當您撥打119,我們疾駛著消防車與救護車,緊急搶救每一位待救者的同時,我們可能已經長達24小時沒闔眼了。每月超時工作184至312小時,這些超時加班時數並沒有換得相對的加班費。在你最需要的時刻,我們卻可能因精神與體力不濟而救不了你。
✨【過勞代表:警察】✨
2008年至今過勞死、中風近60位,2013年1至8月至少有10名警察過勞中風或過勞死,已超過台灣道路車禍死亡率,同時,警察還面臨人力不足的問題。警察工會推動會誠摯邀請各位關心警察議題的朋友,五月一日一同上凱道,聲援警察反過勞,不見不散!

請支持:
醫師勞動條件改革小組 
https://m.facebook.com/MEDLabor
台灣基層護理產業工會 
https://m.facebook.com/powerful.nurses
搶救消防員 
https://m.facebook.com/savefirefighters
支持警察組工會 
https://m.facebook.com/policeright.tw

2015-04-28

【聲明】五一勞動節:無法救人大隊聯合聲明

五一勞動節:無法救人大隊聯合聲明
集合地點│凱達格蘭大道(外交部側第一大隊)
集合時間│5月1日 12:30
我們是一群在醫療、警消工作上賣命的第一線勞動者,為民眾排解急難是我們的天職與使命,曾經我們以為憑藉著熱忱信念就能夠克服萬難,但近年來越來越多同僚殞難,殘敗的體制樹立我們與民眾之間的矛盾,無數個無盡長夜,好不容易能夠休息的那幾分鐘,總是有著「我可能幫不了你」的感嘆。
今年五一勞動節,消防員工作權益促進會、醫師勞動條件改革小組、台灣基層護理產業工會與警察工會推動會共同組成「無法救人大隊」,我們邀請第一線工作者勇敢現身,為自己的權益爭一口氣,也歡迎民眾加入我們的行列,你們的參與將為我們帶來更多的勇氣。
【過勞代表:醫師】
根據本小組的問卷調查顯示,每週平均工時中,實習醫學生的平均工時為89.1小時,住院醫師為104.6小時。平均最長連續工時部分,實習醫學生為33.5小時,住院醫師為37.55小時。如此長時間的工作侵害的不只是醫師的勞動人權及身體健康,也嚴重侵害了病人的權益,研究指出24小時不眠不休工作的住院醫師,其反應能力其實和醉漢沒有差別。
沒有受到勞動法規保障的醫師,在面對龐大的績效壓力下,就算神智不清,就算身體有極度的疲累與不適,也只能硬著頭皮死撐著為病人診療,這樣的狀況下對病人、對醫師都有極高的風險。
更令人遺憾的是,現今只有透過教學醫院評鑑規範住院醫師工時,這對醫院並沒有強制力,況且醫院造假般表以規避評鑑的情形也時有所聞。
醫師過勞、甚且鞠躬盡瘁的慘劇時有所聞,而殘缺的醫療體制、僅倚靠「健保」而缺乏全局思考的健康政策、日益惡化的醫病關係,無不令許多醫師心灰意冷、離開崗位。對不起,這樣的醫師可能救不了你。
【過勞代表:護理師】
護理人員雖被納入勞基法的保障範圍中,醫院管理者卻常常用各種不同手段延長護理人員的工作時數,表定一天上班八個小時,提早到單位點器材、晨間會議不說,做完臨床工作下班時間過了還留在單位書寫紀錄的情況也很常見,要求護理人員用自己的休假或下班時間進修、準備升等報告更幾乎是護理界的潛規則。當為了評鑑或急救的緊急狀況而加班,主管說可以報加班,但無論是延遲了一小時、三小時還是五小時,通通只能報一小時加班。輪班、排班制度延伸出來的積借休,也讓不少人被迫累積工作時數後,任由醫院用便宜的價錢買下休假,儘管我們許多人寧願休假,卻沒得選擇。勞基法的保障對護理人員而言可說是看的到吃不到的牛肉。這些事情大多數的護理人員當然也知道不合理,但若沒辦法團結,反抗的聲音永遠不會被重視,今年的五一勞動節,基護工會邀請你一起上街頭,縮工時、反過勞,我們不要再沉默了。
【過勞代表:消防員】
您知道嗎?當您撥打119,我們疾駛著消防車與救護車,緊急搶救每一位待救者的同時,我們可能已經長達24小時沒闔眼了。消防工時制度為勤1休1(做24小時休24小時)或勤2休1(做48小時休24小時),每月工時360至480小時,相較於勞基法或公務人員服務法規定的168-176小時,每月超時工作184至312小時,且這些超時加班時數並沒有換得相對的加班費,且依各縣市財政任意浮動。在連續24小時或48小時的上班日裡,只要警鈴一響,無論白天或深夜,我們都得在60-90秒之內出發,執行打火或緊急救護勤務。就算在分隊待命,也得處理各種繁雜冗餘的事情,舉凡捕蜂抓蛇、環境整理、檢查逃生出口、危險水域警戒、CPR推廣、消防栓維護、探訪獨居老人,甚至是選舉票箱看顧等工作。長期下來,我們一天睡不到4小時,然而,搶救生命不容些許差錯,但被超長工時與超額工作量壓得喘不過氣的我們已走在危險鋼索上,非常擔心在你最需要的時刻,我們卻可能因精神與體力不濟而救不了你。
【過勞代表:警察】
守護治安與交通的警察每天都在爆肝,過長工時、畸形班表、人力不足、浮濫的績效評比已使警察健康亮起紅燈。警察的工作時間過長,每日上班長達12小時,平均每月超時工作68~88小時。2008年至今過勞死、中風近60位,2013年1至8月至少有10名警察過勞中風或過勞死,已超過台灣道路車禍死亡率。不人性班表的編排,也導致員警每天上班時間不固定,某些縣市還將12小時的上班時間,分成二、三段的方式上完,造成休息時間不足且零碎。同時,警察還面臨人力不足的問題。目前全國警力僅六萬六千人,缺額高達七千多人,缺額比率達百分之10.6。平時用來考核警察工作表現的績效制度設計,是以取締違法及偵查犯罪為立意,但經過層層轉嫁,最後變成要求派出所員警繳交規定件數,為了拼業績而辦案,本末倒置。對於國家來說,警察就是最好用的工具、最廉價的勞工。面對勞動權益問題,一人之力難與機關之力相抗,唯有透過基層警察組成工會,以團體的力量方能爭取權益,對惡劣的勞動條件跟上級協商。警察工會推動會誠摯邀請各位關心警察議題的朋友,五月一日一同上凱道,聲援警察反過勞,不見不散!

【各校分部】「寫他們的名字」醫療勞動現場訪調工作坊──訪調成果大公開 (5月2日!!!) @北醫分部

【訪調成果呈現大公開】
還記得3/14我們舉辦了:【寫他們的名字】醫療勞動現場訪調工作坊
經歷約一個月半的工作時間
工作坊的夥伴們的訪談調查與勞動筆記已然完成
想和更多對醫療體系有興趣的朋友分享這次的成果
努力為一群無名醫護人員添上名字
窺看專業分工下的醫療體系
@活動時間、地點
─訪調結果呈現
 時間:2015年5月2日(六)下午1點到下午5點
 地點:臺北醫學大學杏春樓6201教室
(臺北市信義區吳興街250號)
@對象
有興趣認識醫療勞動環境、了解醫護人員訪調內容的朋友們。不限校系與專長。
@簡介
各組將田野筆記和其他成員分享,不限形式,一起還原醫療勞動現場、建構完整脈絡
@訪調對象
醫師、護理師、呼吸治療師、職能治療師、醫檢師、醫放師、牙醫師、藥師
@主辦單位
醫師勞動條件改革小組 北醫義鬥社
─E-mail帳號:
 medlaboryangming@gmail.com
─醫師勞動條件改革小組FB粉絲專頁:
 https://www.facebook.com/MEDLabor
─北醫義鬥社FB粉絲專頁:
 https://www.facebook.com/justicefighterclub
https://www.facebook.com/events/1524477367832524/

2015-04-27

【各校分部】4/29(三)陽明動動節:PBL台灣醫療血汗篇 阿威昏倒了 @陽明分部

【陽明動動節:PBL台灣醫療血汗篇 阿威昏倒了】
阿威是個熱血的外科醫生,懷抱濟世救人的浪漫理想。
喜歡喝的飲料是蔬果五七九,興趣是上表特版。
目前單身。
雖然艱苦的世道折磨著阿威,
他依然在醫療崩壞中,咬牙苦撐。
一日微醺的午後,
阿威被發現衣衫不整,昏倒在值班室。
警方拉起封鎖線,院方也封鎖相關訊息。
一切的一切,都墜入迷霧之中。
現在讓我們回到案發現場,一路抽絲剝繭
揭開
台灣醫療
不可告人的秘辛
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透過本活動,你將可以初步瞭解:
● 醫師工作型態與待遇
● 醫師生涯流動與階級
● 醫療職災現況
● 台灣健保相關議題
時間:4/29(三)18:30-20:30
地點:國立陽明大學醫學人文圖書館
報名網址:http://goo.gl/forms/HKglCA2jjZ
人數:20名
本活動適合:
● 1-4年級尚未進入臨床之各科系學生。
● 對健保、醫療崩壞等議題有興趣之一般大眾。
○PBL 問題導向學習(Problem-based learnining):本活動以分層故事為主軸,期望以輕鬆的型態初探相關議題。在故事裡會遇到各種挑戰,透過討論以獲得進入下一層故事的權限。

2015-04-26

【各校分部】4/29 校園勞動公民沙龍──關心TA與實習生的權益 @台大醫

(報名網頁:http://goo.gl/naTrFM
台大醫學系系學會X台大工會X醫勞小組
校園勞動公民沙龍
自施行以來
勞基法已經邁入了第三十一個年頭
1984年,勞基法正式上路,涵蓋了約七成受雇員工
近三十年來的趨勢中
我們可以看到只要是受雇且有勞動付出者皆應納入勞基法保障
然而勞基法實施三十年後
卻依然有一批孤兒在門外苦苦守候
他們是產業鏈中的最底層─實習生
實習應是繳交學費的學生進入職場
透過實作來學習學校無法傳授的技能
雖有勞動的成分,整體應以學習為主
實際上,資方往往將實習生視為便宜的人力
將沒有學習價值的工作塞給最底層的實習生
以醫學系為例
每周工時至少八十小時起跳
其中有多少比例是學習?
有多少比例是耗費在填補醫院不足的人力?
反觀歐洲醫學生,雖然薪水和台灣差不多
但工作時間約為台灣的一半,但內容精實、學習比重高
校園公民沙龍邀請您一同腦力激盪
關心學生與實習生的勞動環境及條件
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2015 / 4 / 29 (三) 晚間6:30~9:30 台灣大學新生教學館 204 教室
校園勞動公民沙龍邀您一同關心TA與實習生的權益

2015-04-25

【演講】4/25(六) 我可能不能救你──急診醫師、護理師與消防員的自白

【我可能不能救你】
□■急診醫師、護理師與消防員的自白■□
!!!活動即將開始!!!
歡迎大家來參加噢 kiki 表情符號
/地點:台灣大學醫學院聯教館307室(位置圖:http://i.imgur.com/T8XfwWp.jpg
/時間:4/25(六)16:00 - 19:00
/線上直播連結: http://livestream.com/accounts/10329929/events/3993945

2015-04-22

【聲明】《醫師勞動條件改革小組──五一勞動節行動聲明稿》

《醫師勞動條件改革小組──五一勞動節行動聲明稿》
【我 可 能 救 不 了你 !!!】
照顧病人是醫生的天職,我們自穿上白袍的那一刻就宣誓要竭盡心力的拯救病人的安全,但當多數的醫師忍受著過長的工時,不足的睡眠時,再有責任感、再有使命感,醫師終有一天會在病床前倒下。
近年來醫師過勞的新聞層出不窮,現今多數受僱於醫院的醫護人員,其生產價值多數被營利導向的財團、資方所壟斷,再加上政府政策罔顧醫師的勞動權益,受剝削的醫師們根本無力、無處尋求協助與保護,在現今追求績效、利潤的醫療市場中,我們就像是生產線上的機器般,日夜不停的工作。
【超 時 工 作 似 酒 駕 , 病 人 安 全 何 在?】
根據本小組的問卷調查顯示,每週平均工時中,實習醫學生的平均工時為89.1小時,住院醫師為104.6小時。平均最長連續工時部分,實習醫學生為33.5小時,住院醫師為37.55小時。
美國ACGME訂定的醫師工時規範中住院醫師為平均80小時/最長連續工作30小時,而我們不管是實習醫學生或住院醫師皆遠遠超過此標準。
如此長時間的工作侵害的不只是醫師的勞動人權及身體健康,也嚴重侵害了病人的權益,研究指出24小時不眠不休工作的住院醫師,其反應能力其實和醉漢沒有差別。
沒有受到勞動法規保障工時的醫師,在面對龐大的績效壓力下,就算神智不清,就算身體有極度的疲累與不適,也只能硬著頭皮死撐著為病人診療,這樣的狀況下對病人、對醫師都有極高的風險。
更令人遺憾的是,現今只有透過教學醫院評鑑規範住院醫師工時,這對醫院並沒有強制力,況且醫院造假般表以規避評鑑的情形也時有所聞。
另外實習醫學生的保障更是匱乏,實習醫學生有付出勞動的事實,卻被認定為單純的學生,不但沒有工時的規範,當發生職災時也只能透過學生保險賠償,如此的勞動權益受損,影響到的不只是受雇醫師和實習醫學生,更侵害了我們亟欲保護的病人權益。
【共 創 醫 病 雙 贏 , 請 支 持 醫 師 納 入 勞 基 法】
納入勞動基準法是對於受雇醫師最基本的保障,給予醫師合理的工時規定,除了可以避免過長工時對於醫病雙方的損害,也提供了醫師勞動權益制度性的保障。
有了工時的限制,醫師有足夠的時間休息,才能保護病人的安全,有了制度化的保護、健全的職災賠償制度,醫師才能安心的守護病人。
另外對於實習醫學生的權益保障,醫勞小組也呼籲儘速立法通過由本小組參與其草之《醫學系學生臨床實習權益保障條例》,以法律層級的規範保護實習醫學生的勞動權益。
【「降工時,反過勞」, 讓 我 們 走 出 白 色 巨 塔】
在此我們誠摯的邀請醫(學)生走出白色巨塔,同時也邀請所有身處這血汗醫療體制的醫事工作者,與我們一起參加五一大遊行,走進與我們息息相關的人群。
實習醫學生是勞工,醫師是勞工,所有發生在勞動者身上的事情,終有一天也會發生在我們自身,唯有我們與所有勞動者走在一起,才能真正同理這個世界的苦難與壓迫,才能真正明白不平等的所在,也唯有我們與人民走在一起,大眾才會明白,改變勞動環境,改變崩壞的醫療環境,需要的不只是醫師、醫學生,而是要靠每個人彼此相依與扶持。
五 一 大 遊 行 , 我 們 一 起 上 街 吧 !

2015-04-20

2015-04-18

【各校分部】醫手遮天電影大放送 feat.柳林瑋 醫師 @陽明分部

陽明動動節系列活動─《醫手遮天》電影欣賞暨座談會
4/27(一) 18:30 國立陽明大學新醫學館225
你有多熱愛自己幾年後將要投入的工作?
無論你讀醫學、牙醫、護理、物治、醫技、醫放、生科、醫工
多數的我們將會進入醫療體系
成為病人依賴託付的對象
但我們的行為決策將不只受自己操控
病人、其他醫事人員、醫院、健保、政府
對於健康,所有人都有一套自己的立場
我們如何在醫學倫理、病人安全、
醫療品質和經濟效益的多重拉鋸戰中選擇?
請一同來欣賞這部去年底上映的法國片─《醫手遮天》,
以一位菜鳥醫學生的角度出發,
去思考我們如何在台灣越演越烈的醫療風暴中自處,
映後我們也會請到曾發起醫學生531大遊行、
公民1985聯盟的發起人柳林瑋醫師座談,
內容精彩可期,請大家踴躍參與!
座位有限,請填報名網址:http://goo.gl/forms/utCxYMfBvU
額滿為止(限額120名),報名結果:http://goo.gl/2DL3Vh
主辦單位:醫勞小組陽明分部,陽明大學醫學系系學會,有意思社

    

2015-04-13

【各校分部】《醫療與社會共舞》Ch2.3 讀書會 @高醫分部

【醫療人員勞動議題 in KMU】
新謬思與 高雄醫學大學醫學系學生會 權益部 及 醫師勞動條件改革小組高醫分部,一起在這學期4.5.6月各舉辦了醫療人員勞動議題相關的系列讀書會與講座分享!
最近的這一場讀書會~就在後天
4/15(三) 19:00-21:00 地點:CS909
我們要讀《醫療與社會共舞》Ch2.3 
並由高醫性別所的成令方老師導讀
歡迎對於醫療社會學、醫病關係等議題有興趣的朋友一起來參加!


2015-04-10

【公告】台灣醫療改革基金會委託網路問卷

『委託網路問卷』台灣醫療改革基金會(醫改會)想了解醫學中心急、重症照護單位醫護病比實際狀況,請醫事人員(醫師、護師、藥師、RT、社工、營養師等皆可,不限服務於醫學中心)填答(一般民眾請勿填答)。本問卷結果將作為與相關基層醫護團體聯合發聲倡議要求政府與醫院應想辦法投注資源補強急重症醫護人力之用
https://docs.google.com/forms/d/1OgL5fgAO9kGETqtfitDVg9pRub5W5k3yWSGWkgtHQmM/closedform