2015-02-22

【共生音樂節】
200萬學子將面臨的強勢大戲【開學】即將上映
馬上有好料報你知!!!
醫勞小組這次在共生音樂節也有攤位喔!
平常總是側面透過FB粉專了解的朋友們
這次也可以正面來攤位聊聊!
此外想知道更多3/14北醫【寫他們的名字─醫療勞動現場訪調工作坊】
的詳細資訊歡迎來攤位詢問或現場報名喔!
2/28 13:00 中正紀念堂 自由廣場見

Posted on Sunday, February 22, 2015 by Nien YC

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2015-02-21

3/14(六)【寫他們的名字】醫療勞動現場訪調工作坊:http://ppt.cc/m5WZ
醫療勞動訪調的用意是讓我們看見第一線工作者的種種工作形貌,並且帶入我們對於醫療體系問題的巨觀認知,從而更加釐清所謂「崩壞」是怎麼一回事...
「我就像醫學知識的翻譯機一般,在意的只是醫療決策是否『正確』─是否成功抓住病人的臨床生理資訊,並公式化地套用正確的治療準則,而無論在這些治療準則的引導下,病人是否真正得到有意義的幫助,而有更好的生活品質,我都可以從對困難病例的正確判斷與處置,得到成就與回饋,甚至誤以為這樣的成就感,來自於對於病人的實際幫助。
然而實際上,我只是在治療檢查數據、治療器官、治療疾病,而不是在透過健康促進或減輕痛苦,去實際地幫助這個理應真實存在、卻在遊戲架構下消失不見的人。」
(陳秉暉、陳宗延/白袍下的實習人生:實習醫生。Online:後記)http://medlabors.blogspot.tw/2013/08/online_2.html
E-mail帳號:medlaboryangming@gmail.com
活動專頁:https://www.facebook.com/events/1524477367832524/?ref=ts&fref=ts

Posted on Saturday, February 21, 2015 by Nien YC

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農曆春節過後便是高中學測成績放榜的日子,可以想見屆時媒體又圍繞著幾位滿級分的學生,用辛苦向學的故事開頭,史詩般的滿分筆記鋪梗,結尾收束在習醫的憧憬與淑世的夢想之中。
  上了大學以後免不了會遇上學弟妹詢問心儀的科系如何準備備審、博得面試委員的青睞,心中總是有些徬徨,講出一套制式的作戰策略固然不難,潑冷水的談一些現實的困難又不是這些考生焦頭爛額之際還能夠思量的。高中生在選擇大學科系院校前是否做好準備、有過足夠思慮?這是一個問題;南部第一志願高中特愛培植醫科學生的現象,又是另外有趣的主題,本篇都姑且不談,我們直接來面對標題的這個提問。
  如果你對於醫師的期待還是在長期穩定飯票、執業型態自由、頂戴崇高光環,那麼你應該睜大眼睛多多觀察。首先,雖然醫師的平均薪資還是傲視其他職業別,但如今單位服務量所換算的健保給付所得幾已固定,加以醫療機構經營者的橫徵暴斂,醫師的收入已經和以往的月入幾十萬元相去甚遠,更遑論醫療從業人員的超長工時與工作密度,「平均薪資」的談法也掩蓋了不同位階醫師的待遇落差。
  從這談起,如今醫事人員的就業型態大多走向受雇,意味著不只是健保對於醫療決策有所限制,醫院本身亦考量其營利需求而使得醫師治療上掣肘。最後在消費者意識高漲、而醫療也逐漸被視作是付費服務的當今社會,層出不窮的醫療糾紛以及日漸嚴苛的病人眼光也是許多醫療從業者的夢魘。在這樣的勞動環境底下,醫者保全自身形體健全尚有困難,遑論悉心守護我們在乎的民眾健康。
  你可能會覺得奇怪,聚集了全台灣最好(好吧也可能是最會考試)頭腦的醫學系們,為何會放任這些災難如此肆虐?有些問題是結構性的,例如健保的財務困境終究無法說服政府增加公共預算或是擴增費基,保守的政策思維只得讓第一線工作者承擔過勞低薪;有些問題回到行動者本身,繁重的工作讓睡眠都變得奢侈,遑論思考挑戰體制,而師徒制的專業養成過程也鈍化了質疑權威的能力,從而削減了翻轉環境的可能。
  偶有不滿聲浪,如果不是在「媳婦熬成婆」的彼此共勉中湮滅,便是在情緒性的發洩以後徒留怨嘆。最後有能力膽識或財務後援者可能選擇遠走異鄉,或者是留在體制內咬牙爭取一線生機。想來好像是醫界長久以來的危機,但仔細一看卻也發現這是台灣各行各業都得面臨的處境,工程師血汗幾何無須多提,連薪資排名在醫師前面的機師也得走上街頭面對資方不當對待,文章到這邊是否讓你準備劃寫志願卡的手指多了幾分顫抖。
  回過頭來,也許是筆者把大學的功能想像得太過狹隘,純粹抱著追求知識熱情的讀者大可不必聽我多言;當然屬於這個職業本身的神聖性質、助人所能獲得的單純快樂以及種種人生體會幾何,是難以量化比擬的,只是若要以精神勝利遮掩物質上的殘缺,未免太不食人間煙火。
  拜網際網路的發達與無數前輩的努力之賜,血汗健保、五大皆空或醫療崩壞的字眼不再陌生,衷心期盼對於準備踏入職業訓練所的青年學子而言,習醫這個決定是對於勞動處境有所覺察思慮後所做出的決定,而不僅是考試成績優異「不選醫科太可惜」這樣的心態。也希望如果你正在苦惱如何編寫一個可歌可泣的「家人生病讓我下定決心從醫」故事,以上的文字或許能為你帶來些許慰藉。

Posted on Saturday, February 21, 2015 by Nien YC

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2015-02-16

1930年,偉大的經濟學家凱因斯預言,一百年之內,他們那代的孫輩(也就是我們),將受惠於指數型成長的經濟,且聰明到將世上辛苦的工作「像在麵包上抹奶油一般」分擔到所有人身上,使得我們一個禮拜只需工作十五個小時,其餘的時間將可用來享受生命真正的價值(《Economic Possibilities for our Grandchildren》)。
八十年後的台灣,凱恩斯的預言不但沒有實現,我們的平均工時還勇奪世界第三。科技業的爆肝血尿早已不是新聞,連醫師、消防員、飛行機師等等台灣人無法想像(也只有台灣人無法想像)會走上街頭的職業,都在近年來頻繁上街抗議過勞對自身健康的摧殘,對家庭幸福的戕害,對病人安全的損傷,對救災者與被救災者性命的威脅,以及航空工作者與飛機乘客的命運賭博。
而在即將到來的羊年年節前夕,台鐵駕駛員終於受不了政府與台鐵一再漠視平交道安全未改善與人力不足過勞的問題,發動全台火車通過平交道降速行動抗議。
即便鐵路罷工事件在歐美國家可說是司空見慣,但號稱最具有「國際觀」的馬政府,面對底層勞工這種連罷工都算不上的卑微陳情,卻不見改善的誠意,反倒是不顧交通部官員自身營運鐵路公共財上的失職,而刻意模糊焦點,用「尤其到了過年大量運輸來臨的時候,千萬不能在這方面讓民眾不方便,希望全家團圓的時刻,千萬不能受到影響」這樣的話,企圖將因自身放任勞動條件惡化的失職行為而引發的抗議陳情所帶來的不便,一股腦怪罪到被迫抗議的基層勞工身上。
其實,不單單是上面所說的科技業員工、醫師、消防員、機師、鐵路駕駛員;只要出社會夠久,接觸各行各業的人夠多,就會發現,從法官、教師、基層公務員、超商加盟業者、記者、保全、資訊業等各種基層勞工,整個台灣,幾乎各行各業都處於過勞狀態。而這樣的過勞狀態,使得台灣從司法判決水準、教育品質,到各行各業的創造力與生產力,都處於低劣的狀態。而這樣低劣的創造力與生產力,卻是用更進一步壓榨勞工,延長工時來彌補,使台灣踏進了過勞與生產品質低下的死亡螺旋。
號稱很有國際觀的台灣人,常常告誡自己千萬不要步上希臘的後塵,不要像希臘人一樣懶散而拖垮國家競爭力。的確,希臘的經濟生產力在全歐洲25個國家裡面,排行倒數第八,台灣的確不該步上希臘的後塵。但事實上,根據OECD的資料,希臘卻是這25個國家裡工時最長的一個。甚至,在這些國家中除了希臘之外工時最長的五個國家(匈牙利、波蘭、愛沙尼亞、土耳其、捷克),剛好就是歐洲國家裡生產力排行倒數五名的國家。當然,這樣的強烈相關性並不能夠證明「工時過長導致生產力低下」這樣一個單向的因果關係,但卻絕對值得台灣人深思。
另外,調查數據也發現工時越長,勞工對工作就越不滿意,健康狀態會越差,而這都會進一步降低生產力(《Working and Employment Conditions in New EU Member States》)。
更不用說工時過長與過勞加上低薪的交互作用,使得選擇婚姻與生育的台灣人(男人與女人),根本心有餘而力不足;再加上在當代社會早就該被視為個人生涯的一種正面選擇而不應汙名化的不婚族,一起成為「鼓勵把工作當成休閒這種文化」與「把助理操太兇」的柯文哲市長口中所謂的「國家危機」。
至於對於那些憂心勞工爭取自己權益的罷工行為會造成社會動盪不安的民眾以及馬總統,就讓我用前行政院長江宜樺所潛心研究(但卻在行為上背離了)的自由主義的開山鼻祖洛克(Locke)在四百多年前早就說過的話,來回應你們:
「一個老實人是否可以反抗強盜或海賊?要知道,這可是會引起紛亂或流血的。很顯然,在這些場合造成的任何危害,不應歸咎於防衛自己權利的人,而應歸罪於侵犯他人的權利的人。
如果為了和平,無辜的老實人必須乖乖地把自己的一切交給強盜,那我倒希望人們設想一下,如果只是為了強盜和壓迫者的利益而維持和平,那麼世界上將存在一種什麼樣的和平。
如果羔羊不加抵抗地讓凶狠的狼來咬斷牠的喉嚨,誰會讚許這樣一種和平呢?
如果為了和平而屈從強暴,就意味著被強暴者無情吞噬,那麼,這樣的和平對人類來說又有甚麼意義呢?」

Posted on Monday, February 16, 2015 by Nien YC

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2015-02-12

本小組成員陳宥任醫師出席「民怨100」節目錄影,談醫師納入勞基法保障的問題,同台來賓還有:國民黨籍立法委員羅淑蕾、醫改會研究員 李芸婷以及醫藥記者全嘉莉,敬請點閱觀賞。

https://www.youtube.com/watch?v=jNWkvEqkcPw

Posted on Thursday, February 12, 2015 by Nien YC

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2015-02-06

這張圖片你看到重點了嗎?

對於醫師能不能納入勞基法的問題,衛福部在上個月召開了「駐院醫師納入勞動基準法評估會議」,其中當然有許多的老調重彈,從會議紀錄裡更可以瞥見各方對於保障醫師勞動權益的態度...

詳細會議記錄請見:http://pan.baidu.com/s/1o6BP3sA



「醫師人力不足問題,將洽商教育部朝增加醫學系或學士後醫學系學生招生人數,重啟一般公費醫學生制度。初期先朝增加10%公費醫學生,針對醫師人力不足科別進行重點培育‧‧‧‧‧‧」

Posted on Friday, February 06, 2015 by Nien YC

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