五一國際勞動節是具有深厚歷史意義的節日，最早可追溯自1886年五月一日，美國芝加哥舉行的大規模罷工和示威遊行運動。當天示威者要求改善勞動條件，推動「八小時標準工作日」的立法運動，參與者多達三十五萬人。之後於1889年在巴黎舉行的「國際工人會」中訂下1890年五月一日為「國際勞動者日」，宣言在世界各地工人的基本權利不容摧殘。
往後，隨著工人勞動環境的惡化和普遍勞動意識的形成，世界各地都紛紛選擇在五一進行各式的工人運動，台灣的勞動基準法第三十七條中也明訂：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」，第三十九條則強調：「第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。」
作為病人健康第一把關者的醫師和護理師，不會輕易放下病人的健康不管；但是醫護並非機器，不可能全年無休地工作，所以各家醫院都有相關休假規定，醫院經營管理者也會安排足以維持照護病人需求的人力。然而，在五一勞動節這一天，包括台大、台北榮總、林口長庚在內的多間醫院，皆未明訂五一勞動節之休假規定。不管是已納入勞基法但是仍被血汗剝削的護理師或其他醫事人員，或者刻正尋求納入勞基法的醫師，都無法在這一天集體走上街頭，無法在這一天要求衛生署、勞委會與教育部改善醫護的勞動權益。
我們不禁為此感到揪心：醫院不僅要醫護血汗工作，還不讓醫護有權利發出卑微的呼喊！因此，醫勞小組要在五一前嚴正呼籲，請各家醫院認真看待一整年堅守崗位的醫護人員，給我們輪休的機會，讓我們得以站上街頭、訴求政策改革，而不是在勞動節這天繼續剝削員工！
我們的遊行將於五一當日12:30在自由廣場集合，13:30開步走，預計13:45~14:00於台大醫院前暫停，14:30~15:00於教育部前暫停，15:30~16:00立法院前暫停。我們也將在台大醫院停留時，紀念這些年全台過勞死傷、疲累憔悴的第一線醫護人員，以及呼籲主管機關回應我們的訴求。希望各大醫院管理者聽到我們的聲音，也歡迎在壓迫的現實下得以抽空的醫護人員能和我們站在一起。
醫勞小組 2012.04.29
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