2017-07-01

【分享】醫師為何至今不能適用勞基法

壹、戰後臺灣醫療政策與醫療資源分配

從政策制定者的角度來看,醫師適用勞基法牽涉到資本主義國家一項重要的社會福利:可負擔且普及的醫療保健服務。像大部分西方國家一樣,臺灣的醫療政策大致上依循著充實醫事人力 → 管理醫療院所 → 建構社會保險這樣的發展方向;但近年來由於醫療產業結構以及醫病關係的變遷,醫療從業人員的勞權倡議運動讓醫事人力再次成為政策的焦點。

2017-06-03

【分享】實習女醫月加班251小時,自殺被認定過勞

文章轉自蘋果日報

木元文的丈夫主張妻子是過勞導致精神耗弱而自殺,他指出從木元文的電子病歷登錄紀錄來看,她曾經一個月內最多加班到 251 小時,而平均每個月也有加班 187 小時,是政府規定的 80 小時的兩倍。

但醫院反駁,很多實習醫生[1] 為了增進技術,都會「自行加班學習」,但那都不算是加班,並強調木元文申請的加班時數,平均一個月僅 48 小時。新潟勞動基準監察署在昨日認定,木元文的自殺身亡,跟過勞死有直接關係

[1] 根據日本的相關法規,醫學生在畢業後需要進行研修醫培訓 2~5 年。狹義的研修醫一般指的是前期研修醫(2 年左右),廣義的研修醫的是前期研修醫加上後期研修醫(第 3~5 年),大概就是台灣的住院醫師培訓和專科醫師培訓。

2017-05-13

【分享】小英看不到的血汗護士

原文取自自由廣場
邱慧洳

別人上班是朝九晚五,台灣醫院發明了獨步全球的「借休制度」,護理人員上班能否從日出上到日落,也充滿不確定性。

所謂借休制度係指,如有五位護理人員照顧四十五名病人,平均一人照顧九位病人,若病人紛紛出院,導致病人人數驟減至三十五位,三十五位病人由四位護理人員照顧已足,有些醫院為了精簡人事成本,會請其中一名護理人員提早下班。

護理人員若提早下班四小時,薪水仍照領,然而這「有領薪水而提早下班四小時」的時數,並非平白享受,日後仍得還給醫院,這情形,形同護理人員先跟醫院「借」時數提早休息,故稱「借休」;護理人員對此萬般不願意,但卻無計可施。

很好奇,小英總統到底有沒有在看報紙,知不知道血汗護士的亂象?更好奇,小英總統到底有沒有護理智囊團,要不然,怎麼都看不到站在護理人員這一邊的護理勞動政策?

2017-05-12

【文章】近四成公費生缺額

公費醫師自救小組認為,新生對於公費生名額卻步的主要因素有兩方面:

第一,在簡章上可以看到的制度來說,只看得到加諸公費醫學生/醫師的桎梏、只看得到亮晃晃的罰則,而福利僅有在校期間的公費待遇,那樣的待遇和助學貸款、獎學金等制度相比,完全沒有競爭力。

第二,雖然簡章上不會寫,對於公費名額有興趣的考生,在申請之前就會向醫學系在校生或已經畢業的醫師們打聽公費制度的運作模式,對於工作地點和科別的限制、沒有保障的勞動條件,對於公費醫師的心寒和委屈,也多有耳聞。

檯面上下都糟糕的名額,這樣誰還敢填?

關鍵評論網 The News Lens

2017-05-01

【文章】五一勞動節,只紀念,不慶祝

19 世紀末的美國,正處於高速工業化時期;然而,勞工每天工時長達 14~15 小時,週六也無休。1886 年,全美勞工聯盟號召勞工,從五月一日開始全國性的罷工,要求實施 8 小時工作制

以工業第一大城芝加哥為首,紐約、費城等地工人皆同步響應,全美參加示威總人數高達 30~50 萬人。勞工們放下了手邊的工作,攜家帶眷的走上芝加哥的街頭,興高彩烈,浩浩蕩蕩地沿著密西根大道唱歌遊行,當天並沒有發生什麼意外。

五月三日下午,罷工的勞工群眾與麥考米克工廠一些違紀上工的工賊發生衝突,警察趕來鎮壓,並向人群開槍,數人被打死,受傷者無數。這件事引起了整個芝加哥城沸騰。

各工會決議於五月四日在乾草市廣場舉行群眾大會,約 2500 名勞工,情緒雖然激昂,過程卻非常和平。晚間十點半,正當勞工正要開始收場時,忽然開來一隊 180 名全副武裝的警察,將現場包圍起來,命令他們馬上解散。就在雙方在爭論的時候,突然發生了爆炸事件,場面頓時大亂。在黑暗中,警察向群眾開火,人們四處逃竄。共計有四名勞工當場被打死,而警察也因彼此誤射而死傷慘重;多數民眾深怕遭到整肅逮捕而不敢就醫,這就是歷史上聞名的「乾草市場廣場慘案」。